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人力資源績效評估指標(biāo)體系研究

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摘要：在現(xiàn)代時(shí)代發(fā)展背景下，最核心的競爭優(yōu)勢在于人，主要是通過工作人員的工作成果以及科研技術(shù)等所反映的人力資源優(yōu)勢主要表現(xiàn)在專業(yè)知識、文化技能等，是綜合實(shí)力以及價(jià)值觀念的歸納和升華，因此在新時(shí)代背景下若想有效提升競爭優(yōu)勢以及社會(huì)地位需要充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。人力資源管理水平的不斷提升能夠在內(nèi)形成完善的管理機(jī)制和良性的競爭優(yōu)勢，促進(jìn)工作人員綜合發(fā)展。（剩余4356字）

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