政府部門(mén)績(jī)效管理優(yōu)化方案研究

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目前，2018年國(guó)務(wù)院開(kāi)始推進(jìn)新一輪機(jī)構(gòu)改革，至2020年各級(jí)黨政機(jī)構(gòu)已經(jīng)基本完成組織架構(gòu)變動(dòng)。構(gòu)建資源整合型、建設(shè)服務(wù)型政府，是此次黨政機(jī)構(gòu)改革的特征之一，改革完成后國(guó)家級(jí)、省市級(jí)以及區(qū)級(jí)政府部門(mén)數(shù)量縮減，但是“大部門(mén)”以及垂直管理部門(mén)的數(shù)量明顯增加。機(jī)構(gòu)改革最為直接的目的為提升政府效能，但是由于大量部門(mén)被縮減，一些基層行政單位部門(mén)的管理難度也隨之增加，這一現(xiàn)象在區(qū)鎮(zhèn)級(jí)別的政府部門(mén)中表現(xiàn)得更為強(qiáng)烈。（剩余3762字）