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新形勢(shì)下,人才已然成為決定事業(yè)單位發(fā)展的核心因素,做好人力資源管理的重要性得以不斷凸顯。唯有緊抓人力資源管理,才能繼續(xù)保持“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。事業(yè)單位除了要擁有人才外,更要尊重、把握、利用好人才,激發(fā)人力資源的最大潛力?;诖耍疚闹饕鸵匀藶楸镜囊曈蛳绿嵘聵I(yè)單位人力資源管理水平的具體策略展開(kāi)探究。(剩余3378字)
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