基于大數(shù)據(jù)的國(guó)企人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新探究

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摘 要：隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，各行業(yè)領(lǐng)域在信息管理中不斷推行全新的管理模式。大數(shù)據(jù)技術(shù)也在信息時(shí)代的發(fā)展下逐步在各行各業(yè)的管理中得到廣泛運(yùn)用，國(guó)有企業(yè)也不例外，大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)有企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用有著難以比擬的優(yōu)勢(shì)，對(duì)人力資源管理效率和質(zhì)量的提升具有重要意義，并能夠進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理。（剩余5019字）