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摘 要:街道辦事處是民生發(fā)展中的重要基層服務部門,進行街道辦事處人力資源管理工作的過程中,應該明確黨的領導,加大基層治理力度,激發(fā)黨員及群眾的積極性,為基層治理提供充足動力;同時還需要優(yōu)化人力資源管理模式,合理設計管理思路。本文分析了街道辦事處的人力資源管理現(xiàn)狀與基本特點,并提出基于基層治理提升人力資源管理水平的有效策略,意在強化基層治理實效性,提高人力資源管理質(zhì)效,以防街道辦事處出現(xiàn)過強的人才流動,強化整體發(fā)展建設的穩(wěn)定性。(剩余4984字)
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“加強基層治理”視角下街道辦事處人力資源管理思路
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