中年人再就業(yè)困境和對(duì)策研究

——以濟(jì)寧市為例

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和技術(shù)的迅猛進(jìn)步，中年人在就業(yè)市場(chǎng)上面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。失業(yè)與再就業(yè)困境成為許多中年人所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給他們帶來(lái)了深遠(yuǎn)的影響和心理壓力。

中年人再就業(yè)面臨的困境

年齡歧視問(wèn)題普遍存在   盡管法律禁止年齡歧視，但事實(shí)上，許多雇主招聘時(shí)仍然傾向于雇用年輕人，他們認(rèn)為年輕人更具有潛力和上進(jìn)心，而年齡大的求職者缺乏活力和創(chuàng)新能力，體力和精力逐漸下降，不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。（剩余2449字）