中年人再就業(yè)困境和對策研究

——以濟寧市為例

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隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和技術(shù)的迅猛進步，中年人在就業(yè)市場上面臨著越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。失業(yè)與再就業(yè)困境成為許多中年人所面臨的現(xiàn)實問題，給他們帶來了深遠的影響和心理壓力。

中年人再就業(yè)面臨的困境

年齡歧視問題普遍存在盡管法律禁止年齡歧視，但事實上，許多雇主招聘時仍然傾向于雇用年輕人，他們認為年輕人更具有潛力和上進心，而年齡大的求職者缺乏活力和創(chuàng)新能力，體力和精力逐漸下降，不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。（剩余2449字）

試讀結(jié)束

購買全文3.00元下一篇鄉(xiāng)村振興視域下提升農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的對策研究