“二三四”工作法賦能就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效

——煙臺市蓬萊區(qū)建全服務(wù)保障機制有實招

近年來，山東省煙臺市蓬萊區(qū)聚焦就業(yè)形勢新變化，不斷強化企業(yè)用工服務(wù)保障、完善用工服務(wù)專員制度、打造勞務(wù)品牌，通過線上線下、內(nèi)外聯(lián)動、平臺建設(shè)的全鏈條服務(wù)保障機制，不斷優(yōu)化工作方式、拓展服務(wù)功能、提升就業(yè)水平。

兩個機制   強化用工保障力度

建立重點企業(yè)用工服務(wù)專員機制  成立企業(yè)用工服務(wù)工作專班，動態(tài)掌握企業(yè)的用工需求和人力資源供給情況，派出用工服務(wù)專員赴嘉信染料、圣豪家紡、蓬建建工集團等190家重點企業(yè)進行了走訪調(diào)研，摸排3929條需求信息，做到“缺工規(guī)模清、缺工類型清、技能要求清、薪資待遇清”。（剩余2559字）