航空公司文化在員工招聘和培訓(xùn)中的應(yīng)用研究

摘要：航空公司文化是企業(yè)內(nèi)外部共同塑造的特定價(jià)值觀、行為規(guī)范和工作氛圍，能夠激勵(lì)員工追求卓越、保障安全、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，以及為客戶提供卓越的服務(wù)。而員工招聘和培訓(xùn)是航空公司獲取和培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)將航空公司文化融入，可以確保新員工更好地適應(yīng)和融入企業(yè)，以及幫助員工持續(xù)發(fā)展。因此，文章將探討航空公司文化在員工招聘和培訓(xùn)中的應(yīng)用，以期為相關(guān)工作人員提供借鑒。（剩余3241字）