城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)及防范策略

隨著我國城鎮(zhèn)化發(fā)展速度不斷加快以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善和健全，我國加大了對于企業(yè)人力資源管理體制的改革力度。而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的推行和普及，也讓在城鎮(zhèn)就業(yè)的許多職工都被納入到了養(yǎng)老保險(xiǎn)體系之內(nèi)。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度所呈現(xiàn)出的弊端也更加顯著，根本無法適應(yīng)外部市場環(huán)境變化的需求。（剩余5251字）