社會(huì)保險(xiǎn)在人力資源管理中的問題及作用

社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要分支為社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)包含的要素有五個(gè)，分別是失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等，這與社會(huì)公民的日常生活有著緊密的聯(lián)系。假如公民在某種情況影響下出現(xiàn)了勞動(dòng)力喪失的情況，社會(huì)保險(xiǎn)則會(huì)給其提供基本的醫(yī)療補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，使人民群眾的幸福生活指數(shù)得到不斷地提升。在現(xiàn)代企業(yè)管理的過程中，企業(yè)必須要為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，這是企業(yè)員工必須要享受的待遇，有相關(guān)法律為其作保障。（剩余4394字）