企業(yè)需求背景下大學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)的思考

隨著國際經(jīng)濟(jì)流動(dòng)加快和社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，大學(xué)生就業(yè)遇到了前所未有的壓力。大學(xué)生就業(yè)，特別是高質(zhì)量就業(yè)的困難有著諸多方面的原因，既有市場需求不足，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等外部原因，也有大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和技能與市場需求不匹配等內(nèi)部原因。從能力結(jié)構(gòu)方面看，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力并不是基于其職業(yè)路徑的需要而進(jìn)行建構(gòu)和培養(yǎng)的，因而難以真正滿足用人單位的實(shí)際需求，間接造成了大學(xué)生就業(yè)市場的供需脫節(jié)。（剩余3274字）