建立企業(yè)員工績效評估機制激發(fā)企業(yè)活力

企業(yè)員工績效評估是企業(yè)中人力資源管理體系中的重要組成部分，員工的績效評估是否科學有效、公平公正直接影響著企業(yè)中員工的工作態(tài)度與工作行為，從而影響著企業(yè)發(fā)展的前景與動力。本文對企業(yè)中員工績效評估進行深入研究，旨在建立完善的績效評估體系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的人力資源保障。

一、概念界定與研究背景

社會主義市場經(jīng)濟制度日益完善的今天，人力資源管理對于企業(yè)來說成為了非常重要的一部分，績效評估作為現(xiàn)代企業(yè)中人力資源工作的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)有著更為深刻影響。（剩余4736字）