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后疫情時代背景下提升物流企業(yè)員工個體角色績效研究

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摘  要：在疫情的沖擊下，物流企業(yè)面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)，愈加意識到人才的重要性。物流企業(yè)要想在后疫情時代背景下實現(xiàn)預期戰(zhàn)略目標，必須高度重視員工的個人價值。文章采用問卷調(diào)查法，以529名物流企業(yè)員工為調(diào)查對象，實證研究了物流企業(yè)員工心理韌性與其個體角色績效的關(guān)系，重點探究了自我效能感的中介作用和社會支持的調(diào)節(jié)作用。（剩余6553字）

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