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新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力資源管理中的激勵機制探究

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基金項目：2021年遼寧省教學改革項目——基于“案例導(dǎo)入”與“能力培養(yǎng)”的《管理學》教學改革研究

摘 要：伴隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，人力資源管理工作在企業(yè)經(jīng)營管理中起到了越來越重要的作用。企業(yè)要吸引人才、留住人才，做到真正的人崗匹配，就必須注重企業(yè)激勵機制的建設(shè)。企業(yè)激勵機制的科學性、合理性將是完善企業(yè)人力資源管理工作的重要保證。（剩余5873字）

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