淺析企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理常見問題及改進(jìn)措施

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摘 要：隨著當(dāng)前企業(yè)市場競爭環(huán)境的日趨激烈，人才的競爭優(yōu)勢越來越凸顯。人才是第一資源，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用越來越強(qiáng)，因此，在企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培育、凝聚人才，通過培訓(xùn)提升人才素質(zhì)和能力，將促進(jìn)人才優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢?；诖?，本文以人力資源培訓(xùn)管理為研究對象，分析企業(yè)培訓(xùn)管理中存在的常見問題，并探索培訓(xùn)管理質(zhì)量提升的改進(jìn)措施，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供人才保障和競爭優(yōu)勢。（剩余5512字）