基于人事管理角度談企業(yè)人力資源開發(fā)及管理

摘 要：人力資源在以學(xué)科的形式出現(xiàn)以后，經(jīng)過(guò)了多年的發(fā)展與系統(tǒng)的完善，現(xiàn)階段，人力資源已經(jīng)對(duì)各個(gè)單位、企業(yè)的發(fā)展存在至關(guān)重要的作用與價(jià)值。而在人力資源的整體工作中，開發(fā)與管理是最為基礎(chǔ)且重要的工作。故而，以人事管理角度為切入點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源的開發(fā)與管理進(jìn)行研究與探討是極具意義的。現(xiàn)階段，我國(guó)所應(yīng)用的人力資源相關(guān)內(nèi)容存在的問(wèn)題較多，且已經(jīng)呈現(xiàn)阻礙人力資源未來(lái)發(fā)展的狀態(tài)。（剩余5897字）