互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)倦怠影響因素的實證研究

——基于探索性因子分析

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摘 要：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，在社會變革和經(jīng)濟發(fā)展中起到舉足輕重的作用，而近幾年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)倦怠的情況頻發(fā)，不僅阻礙員工身心健康，更會制約企業(yè)發(fā)展。本文通過問卷調查，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工職業(yè)倦怠的因素進行實證分析，運用探索性因子分析找到職業(yè)倦怠影響因素的主成分，有助于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理者及員工有針對性地采取措施降低職業(yè)倦怠水平。（剩余4588字）