大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理模式改革分析

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)給人們的工作方式帶來(lái)了巨大的影響，在改變傳統(tǒng)的行業(yè)管理模式同時(shí)，還有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理效率的提升，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有劃時(shí)代的意義。不少企業(yè)為了不被時(shí)代所淘汰，都紛紛加入大數(shù)據(jù)的浪潮之中，從而在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行一種全新的管理模式。在實(shí)施的過(guò)程中，企業(yè)新的管理模式必然會(huì)與傳統(tǒng)的管理模式產(chǎn)生沖突，從而阻礙大數(shù)據(jù)下新管理模式的推進(jìn)與落實(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)帶來(lái)影響。（剩余5877字）