高管個(gè)人經(jīng)歷對企業(yè)內(nèi)部控制能力的影響研究

摘 要：近年來，企業(yè)內(nèi)部控制失效事件頻繁發(fā)生，損害了企業(yè)價(jià)值，限制了企業(yè)的發(fā)展。所以，如何有效地提高內(nèi)部控制能力對企業(yè)而言意義非凡。現(xiàn)大部分研究都集中從公司治理、財(cái)務(wù)狀況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等顯性因素方面探究其對內(nèi)部控制能力的影響，而忽視了高管在企業(yè)內(nèi)部控制的制度和環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)上也起到了關(guān)鍵的作用。國內(nèi)外專家曾對高管個(gè)人經(jīng)歷與內(nèi)部控制能力展開了大量研究，但是研究范圍與成果有所不同。（剩余5801字）