探討行政單位預(yù)算績效管理的難點(diǎn)與應(yīng)對(duì)之策

［摘 要］行政單位預(yù)算績效管理對(duì)于優(yōu)化資源的利用具有重要意義，然而，目前行政單位在預(yù)算績效管理方面普遍面臨一系列的挑戰(zhàn)。一方面，如何在有限的資源下，合理規(guī)劃預(yù)算，以實(shí)現(xiàn)組織的績效目標(biāo)，是當(dāng)前行政單位預(yù)算績效管理中的一大挑戰(zhàn)。另一方面，行政單位的績效管理具有復(fù)雜性和多樣性特點(diǎn)，績效評(píng)估需要考慮多維度指標(biāo)和多源數(shù)據(jù)，既有客觀指標(biāo)又有主觀評(píng)價(jià)。（剩余5314字）