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基層離退休干部管理的問題與對策研究

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基層離退休干部管理工作的有效開展是相關(guān)基層管理部門的重要工作內(nèi)容之一。離退休干部是離休老干部和退休老干部的總稱。在離退休干部的福利待遇方面，除了傳統(tǒng)的福利之外，相關(guān)基層管理部門還應(yīng)該重視完善離退休干部的管理工作體系，創(chuàng)新管理工作方式[1]。許多離退休干部在生理和心理上都需要國家的幫助和關(guān)心，相關(guān)基層管理部門應(yīng)有效落實離退休干部管理制度，加強對離退休干部管理工作的重視。（剩余4779字）

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