鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人力資源管理中的問題與解決措施研究

摘 要：近些年，隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，國內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)事業(yè)單位開始對人力資源管理工作愈加重視，正在不斷尋求創(chuàng)新變革和升級發(fā)展，但縱觀現(xiàn)狀可知，理念陳舊和責(zé)任不清以及考核不到位等問題依舊存在，若不及時對以上問題進(jìn)行處理，那么可能就會影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未來的可持續(xù)發(fā)展。本文將立足于實際角度，對新時期背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人力資源管理中存在的問題和處理措施予以詳細(xì)分析和闡述。（剩余3088字）