院校紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀工作考核評價體系的建立

【摘要】當前，院校紀檢干部考核評價體系尚未健全，缺乏統(tǒng)一的標準作為考量依據，尚未建立相關政策作為制度保障，無法通過量化指標、評價結果直觀地反映出紀檢干部從嚴治黨、正風肅紀的能力。此外，紀檢部門作為監(jiān)督部門，在考核時由被監(jiān)督部門進行打分評價本身也存在矛盾。通過文獻調研、調查問卷等方式，全面總結紀檢干部在考核評估中的政策依據和工作重點，結合院校工作實際，科學設定評估考核項目、細化評估考核指標、嚴格評估考核結果運用，初步建立適合院校系統(tǒng)在紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀工作中的個性化、可完善的考核評價體系，為推進建設高素質專業(yè)化干部隊伍提供量化指標依據。（剩余5417字）