武漢市A企業(yè)一線員工流動問題及其對策研究

打開文本圖片集

摘   要：近年來，我國制造業(yè)已由提量階段轉(zhuǎn)向提質(zhì)階段，處于轉(zhuǎn)型升級的攻關(guān)期。一線員工是制造業(yè)的基礎(chǔ)，是推動制造業(yè)發(fā)展不可或缺的重要條件。通過實地考察武漢市A制造企業(yè)（簡稱A企業(yè)）人力資源管理實踐，發(fā)現(xiàn)A企業(yè)一線員工的福利待遇較差，所以流動率比較大，超出了員工流動的合理范圍。通過對影響A企業(yè)員工流動的因素進(jìn)行分析，得出相關(guān)結(jié)論，進(jìn)而提出相關(guān)的對策建議，希望能給企業(yè)發(fā)展提供一些借鑒。（剩余5170字）