基于需要層次理論對高職院校就業(yè)困難群體幫扶的研究

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摘要：高職院校就業(yè)困難群體是高校關注的重點人群，他們的就業(yè)問題不僅關系到個人的職業(yè)生涯，還關系到高校的人才培養(yǎng)和社會的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，對就業(yè)困難群體的幫扶工作進行研究，使就業(yè)困難群體就業(yè)中的各層次需要得到滿足，最終完成自我價值的實現(xiàn)。

關鍵詞：需要層次理論；就業(yè)困難群體；高職院校；幫扶工作

黨的二十大報告中指出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。（剩余4881字）