“崗課賽證”模式對(duì)高職院校技能人才培養(yǎng)的影響研究

摘  要：基于“崗課賽證”的高職院校技能人才培養(yǎng)模式，是將職業(yè)崗位需求、課程設(shè)置、技能競(jìng)賽與職業(yè)資格認(rèn)證有機(jī)結(jié)合的一種創(chuàng)新培養(yǎng)模式。文章采用文獻(xiàn)分析法和問卷調(diào)查法，評(píng)估了該模式在提升學(xué)生就業(yè)能力方面的效果。研究發(fā)現(xiàn)，實(shí)施“崗課賽證”模式的高職院校，學(xué)生的職業(yè)技能得分較高，就業(yè)率也高。調(diào)查顯示，80%的學(xué)生和85%的用人單位對(duì)這一培養(yǎng)模式表示滿意和認(rèn)可。（剩余5877字）