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摘 要:在大力發(fā)展高等職業(yè)教育的新時代背景下,高職院校輔導(dǎo)員的引領(lǐng)作用愈發(fā)凸顯。但目前高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)長期處于滯后局面,其原因是多方面的。具體表現(xiàn)在缺乏具體實踐層面的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件、對輔導(dǎo)員的專業(yè)性不夠重視、輔導(dǎo)員隊伍流動性大等方面。文章從專業(yè)的本質(zhì)入手,通過“回本溯源”的方式,提出尊重輔導(dǎo)員職業(yè),強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同感;關(guān)心輔導(dǎo)員發(fā)展,激發(fā)內(nèi)生源動力;注重輔導(dǎo)員培訓(xùn),提升專業(yè)化水平等對策建議,呼吁高職院校提高對輔導(dǎo)員群體的重視,從而更好地建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的輔導(dǎo)員教師隊伍。(剩余5678字)
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專業(yè)化視域下高職院校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)研究
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