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高?！般y齡教師”精細化服務保障路徑研究

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摘  要：文章以銀齡教師對口支援工作開展和銀齡教師隊伍服務工作實施現(xiàn)狀為邏輯起點，以銀齡教師隊伍現(xiàn)行管理過程中存在的問題和成因為分析對象，以提出銀齡教師隊伍精細化服務的思路設想為主要內(nèi)容，以提出銀齡教師隊伍精細化服務保障能力提升的優(yōu)化路徑為最終目標，探索銀齡教師工作開展模式與銀齡教師隊伍服務模式有效銜接的實施路徑，最終總結(jié)出要在組織層面、需求對接、教師遴選、管理與服務等方面加強體制建設與實施，以期豐富完善高校退休教師隊伍服務管理能力建設的實施體系，為對口支援高校精準遴選銀齡教師提供參考。（剩余5899字）

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