界面設(shè)計(jì)中多變的酬賞構(gòu)成要素研究

——基于扎根理論

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摘要：目的：通過(guò)扎根理論分析界面設(shè)計(jì)中多變的酬賞構(gòu)成要素，并對(duì)模型進(jìn)行闡釋，以供界面設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)酬賞相關(guān)的界面時(shí)提供思路，以期提升界面的用戶粘度或吸引更多的用戶。過(guò)程與方法：通過(guò)文獻(xiàn)、案例與訪談的收集作為扎根理論的資料來(lái)源，借助Nvivo12進(jìn)行分資料管理與編碼，并構(gòu)建相酬賞界面構(gòu)成要素模型。結(jié)論：最終形成“酬賞設(shè)置的目的”“酬賞設(shè)置的特點(diǎn)”“酬賞的表現(xiàn)形式”和“酬賞對(duì)用戶的影響”四大主要屬類構(gòu)成的界面設(shè)計(jì)中多變的酬賞構(gòu)成要素。（剩余7658字）