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雇主積極參與美國現(xiàn)代學徒制對我國職業(yè)教育的啟示

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摘要：市場主導、雇主制定標準、重在實踐鍛煉、雇主必須認可和注重企業(yè)學習階段等是雇主積極參與美國現(xiàn)代學徒制的顯著標志，這些是美國現(xiàn)代學徒制成功的關鍵。針對我國企業(yè)參與現(xiàn)代學徒制存在過分看重經(jīng)濟利益、責任沖突、能力有限和激勵不足等問題，借鑒美國以雇主為主導的現(xiàn)代學徒制成功經(jīng)驗，我國現(xiàn)代學徒制要從頂層設計上明確企業(yè)的主體地位、組織運行上構建專門管理機構、管理要素上全面強化企業(yè)責任、具體實施上要系統(tǒng)設計綜合施策。（剩余11319字）

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