基于智慧財務(wù)理念探析工資財務(wù)系統(tǒng)存在的問題和建議

一、前言

隨著會計電算化的普及，各種財務(wù)工資管理系統(tǒng)軟件為財務(wù)薪酬管理工作賦能，以改善會計信息質(zhì)量、提高會計工作效率、降低會計工作成本、提升工資薪酬工作的合規(guī)能力和價值創(chuàng)造，能促進和輔助企業(yè)財務(wù)進行薪酬戰(zhàn)略決策和規(guī)劃。在經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展趨勢下，，傳統(tǒng)的工資管理軟件不能滿足新的業(yè)務(wù)要求，需要用先進的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)對財務(wù)工資管理軟件進行優(yōu)化。（剩余5209字）