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探究國企勞動經濟管理水平提高的途徑

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一、前言

人才對國企競爭與發(fā)展發(fā)揮重要作用，也有著不可或缺的重要地位。在勞動經濟中，人才是組成部分，做好企業(yè)勞動經濟管理工作，加強人才培育，有利于在一定程度上提升企業(yè)核心競爭力，實現企業(yè)的良好發(fā)展。與此同時，在企業(yè)管理中，勞動經濟管理是重要一部分。在現代化發(fā)展中，越來越多的現代化企業(yè)十分注重企業(yè)管理，改變以往的管理觀念和模式，甚至還有的企業(yè)將主要精力和工作集中在企業(yè)管理上。（剩余6459字）

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