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在經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的過(guò)程中,受到了經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代背景的影響,提高了經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展水平,在新經(jīng)濟(jì)背景的作用下,對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)和管理工作模式提出了較高的要求。從事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及內(nèi)部管理等多個(gè)不同的層面入手,需要確保各項(xiàng)工作模式能夠積極的順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展要求,并且能夠堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的革新理念,對(duì)傳統(tǒng)形式的管理工作模式加以改善,積極的引進(jìn)現(xiàn)代化的管理技術(shù)以及科學(xué)化管理工作手段,保障了事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理模式的創(chuàng)新性和實(shí)效性,有助于促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。(剩余6016字)
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新經(jīng)濟(jì)背景下事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新探討
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