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企業(yè)年金對人力資源管理的影響分析

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現(xiàn)階段隨著社會經(jīng)濟的進步，一系列的企業(yè)獲得了長足的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了構(gòu)建良好的社會養(yǎng)老體系，必須結(jié)合企業(yè)年金制度進行不斷的管理和豐富。企業(yè)年金主要包含企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是一種有效的普惠性制度，具有極為深遠的意義，是建立在政府公共養(yǎng)老金之外的養(yǎng)老補充手段，對于整體養(yǎng)老環(huán)境的布局發(fā)揮著重要作用。（剩余5820字）

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