醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化的經(jīng)濟(jì)管理探討

在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步不斷發(fā)展的當(dāng)代，醫(yī)院后勤部門的管理方式、人員編制、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等方面的問題已經(jīng)逐漸成為影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙。為了推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步，對(duì)醫(yī)院的后勤服務(wù)工作進(jìn)行社會(huì)化改革已經(jīng)逐漸成為了新的趨勢(shì)。只有加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院后勤服務(wù)社會(huì)化改革的理解與適應(yīng)，才能促進(jìn)醫(yī)院在新時(shí)代的發(fā)展。（剩余6208字）