涉農(nóng)高職院校兼職教師資源庫建設(shè)與管理研究

摘  要：兼職教師是高職院校師資隊伍中不可或缺的一部分。涉農(nóng)高職院校相比于工科類院校、經(jīng)管類院校，由于農(nóng)業(yè)企業(yè)體量較小、標(biāo)準化程度不高等行業(yè)特點，聘請兼職教師和建立兼職教師隊伍難度更大。通過從準入機制、職業(yè)發(fā)展通道、考核與薪酬體系及管理平臺等方面，探究涉農(nóng)高職院校與行業(yè)企業(yè)合力建設(shè)兼職教師資源庫的可持續(xù)發(fā)展路徑和管理機制，提出符合涉農(nóng)高職院校特點的兼職教師資源庫建設(shè)思路和舉措，一體化解決兼職教師從哪里來、做哪些事、如何發(fā)展及如何管理等問題，有利于幫助建立完善的兼職教師管理制度和機制。（剩余8242字）