提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量策略研究

摘要：新時(shí)代，高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量是緩解學(xué)生就業(yè)壓力、提升其創(chuàng)業(yè)自信心的必然要求，同時(shí)也是應(yīng)對社會(huì)崗位需求、提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率的有效舉措。就目前來看，高校指導(dǎo)工作仍然存在一些有待解決的問題?；诖?，本文以指導(dǎo)工作開展的積極意義與現(xiàn)實(shí)問題為研究基礎(chǔ)，探索提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量的可行策略，以期為高校落實(shí)國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略部署、培育高質(zhì)量社會(huì)所需人才提供參考借鑒。（剩余3165字）