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勘察設計企業(yè)人力資源管理信息化研究

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【摘  要】信息化已成為各行各業(yè)蓬勃發(fā)展的關鍵驅(qū)動力，勘察設計企業(yè)涉及土地、規(guī)劃、工程等復雜任務，其運營過程中需要處理大量員工信息并完成薪酬管理、績效評估、員工培訓等任務，人力資源管理在該類企業(yè)中扮演著重要角色。然而傳統(tǒng)的人力資源管理方式往往依賴手工操作，易導致數(shù)據(jù)錯誤和遺漏。在信息時代，勘察設計企業(yè)需要應用更加現(xiàn)代化的方法來提高效率、保證數(shù)據(jù)準確性。（剩余5686字）

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