淺談企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作存在的問題及對策

——以A公司為例

【摘  要】知識改變命運不僅能運用到個人發(fā)展中，更能應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展中。在應(yīng)對環(huán)境日益復(fù)雜的市場競爭時，企業(yè)只有認(rèn)識到人才是決定自身實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，才能在內(nèi)部整合工作落實上，通過職工教育培訓(xùn)工作的開展，使職工的各項能力和素質(zhì)得到提升，進(jìn)而才能通過職工創(chuàng)新力等其他要素的共同體現(xiàn)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供保障。（剩余5628字）