數(shù)字化背景下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑研究

【摘  要】隨著數(shù)字化技術的飛速發(fā)展，企業(yè)人力資源管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，其創(chuàng)新與發(fā)展對提升企業(yè)核心競爭力具有重要意義。然而，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)難以滿足數(shù)字化時代的發(fā)展需求，探索企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑成為當務之急。論文在分析當前人力資源管理數(shù)字化存在的問題的基礎上，提出了數(shù)字化背景下人力資源管理的創(chuàng)新路徑。（剩余5658字）