企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制問題探討

【摘  要】人力資源管理是有效配置人力資源，提升人力資源素質(zhì)的主要路徑，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。激勵(lì)機(jī)制作為人力資源管理的重要組成部分，能夠改善員工的思想態(tài)度，提升員工工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。論文闡述了人力資源管理和激勵(lì)機(jī)制的有關(guān)概念，梳理了激勵(lì)機(jī)制中存在的問題，最后從多個(gè)角度提出了完善激勵(lì)制度，提升人力資源管理水平的對(duì)策。（剩余5532字）