企業(yè)ESG表現(xiàn)與高管機會主義減持

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【摘  要】論文基于2011-2022年A股上市公司數(shù)據(jù)，建立個體固定效應(yīng)模型，實證檢驗企業(yè)ESG表現(xiàn)對高管機會主義減持行為的影響。結(jié)果表明，企業(yè)ESG表現(xiàn)對高管機會主義減持行為具有抑制效應(yīng)，企業(yè)ESG表現(xiàn)越好，高管機會主義減持水平越低；機制分析表明，企業(yè)ESG表現(xiàn)通過吸引機構(gòu)投資者增加持股比例來發(fā)揮治理效應(yīng)，對高管機會主義減持行為產(chǎn)生抑制效應(yīng)，在經(jīng)過穩(wěn)健性檢驗后，結(jié)論依然成立。（剩余5205字）