專屬供求平臺(tái)讓校企互為人才的“蓄水池”

——中小企業(yè)人才供給新模式探析

■摘 要：中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，目前面臨人員短缺、人才匱乏等問(wèn)題?？梢杂谩扒筚t若渴”來(lái)形容其對(duì)人才的需求。就業(yè)難是培養(yǎng)技能型人才的高職院校面臨的一大難題。畢業(yè)生的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量在很大程度上決定著一所學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量?！坝信y嫁”可以形象地概括高職院校畢業(yè)生的狀態(tài)。一方“求賢若渴”，一方“有女難嫁”，對(duì)此，本文就中小企業(yè)人才供給模式進(jìn)行探討，即拓寬現(xiàn)有校企合作渠道，搭建專屬校企人才供求平臺(tái)，為中小企業(yè)解決用人難、留人難問(wèn)題，幫助畢業(yè)生高效、高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)校企生共贏。（剩余4917字）