劉永行：“小題大做”才能做好企業(yè)

——東方希望集團(tuán)董事長(zhǎng)

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我們重工業(yè)領(lǐng)域?qū)Π踩蠛芨?，因此必須要有“安全文化”。這種文化的根基在于人，需要企業(yè)高層的價(jià)值觀與行為模式得到全體員工的廣泛認(rèn)同，進(jìn)而形成一種共同的行為準(zhǔn)則，這便是我們的企業(yè)文化。

如何形成“安全文化”呢？比如，無(wú)論我坐在汽車(chē)的前排或后排，都會(huì)堅(jiān)持系好安全帶。久而久之，便形成了一種習(xí)慣，甚至影響到了駕駛員。（剩余427字）