審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理視角下審計(jì)客體消極心理從何而來(lái)

審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理是審計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系審計(jì)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)和審計(jì)質(zhì)量的優(yōu)劣。審計(jì)客體在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)出的消極心理，不僅可能影響審計(jì)工作的正常開(kāi)展，還可能導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果失真。如何利用審計(jì)心理學(xué)有效應(yīng)對(duì)審計(jì)客體的非正向心態(tài)，并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，是審計(jì)人員必須深入研究的課題。我們深入分析審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理視角下審計(jì)客體的消極心理表現(xiàn)及其成因，希望能夠發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的矯正對(duì)策，以提升審計(jì)質(zhì)量。（剩余2316字）