如何設(shè)計國有企業(yè)績效考核體系

績效考核體系：企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在

績效考核體系是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所制定的全面評估系統(tǒng)，它能對員工、部門在某一時期的工作業(yè)績與成果進(jìn)行評價，并得出相應(yīng)結(jié)論，以此激發(fā)員工的工作積極性，并提升企業(yè)的總體業(yè)績。

在市場競爭日益激烈的當(dāng)下，評估業(yè)績已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)。績效考評制度的制定與實(shí)施，可有效地調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)員工工作效率的提升。（剩余2383字）