如何設計國有企業(yè)績效考核體系
績效考核體系：企業(yè)發(fā)展的關鍵所在
績效考核體系是企業(yè)為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所制定的全面評估系統(tǒng)，它能對員工、部門在某一時期的工作業(yè)績與成果進行評價，并得出相應結論，以此激發(fā)員工的工作積極性，并提升企業(yè)的總體業(yè)績。
在市場競爭日益激烈的當下，評估業(yè)績已經成為企業(yè)經營管理不可或缺的重要環(huán)節(jié)?？冃Э荚u制度的制定與實施，可有效地調動員工的積極性與創(chuàng)造性，促進員工工作效率的提升。（剩余2383字）