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面對(duì)人才流失國(guó)企該如何出招

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隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨的壓力與日俱增。人才作為企業(yè)的核心資源，是確保在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵因素，其流失與否直接影響企業(yè)的發(fā)展前景。然而，近年來(lái)國(guó)企人才流失問(wèn)題較為突出，尤其是高層次人才和技術(shù)骨干的流失，給企業(yè)帶來(lái)了巨大損失。因此，如何有效地吸引并保留人才，已成為國(guó)企改革需要研究的重要課題。（剩余2254字）

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