戴珊：人才盤點時要注意公司里的“老白兔”

——阿里巴巴集團國內(nèi)數(shù)字商業(yè)板塊總裁

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在阿里巴巴，我們將員工比喻成四種動物：野狗、牛、小白兔和狗。每年進行人才盤點時，我們特別關注那些在公司多年但缺乏潛力、長期未獲晉升的員工，我們稱之為“老白兔”。

“老白兔”員工看似勤奮，但實際上產(chǎn)出有限，偶爾還會發(fā)表消極言論。隨著組織的快速發(fā)展，這類員工在公司中的比例逐漸增加，這會影響新員工對公司的信任度。（剩余257字）

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