企業(yè)應(yīng)當(dāng)專注人力資源培訓(xùn)管理體系建設(shè)

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當(dāng)前，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增，因此，要高度重視人力資源管理，加大培訓(xùn)力度，構(gòu)建健全的培訓(xùn)管理體系，以此提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。部分企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)管理工作的認(rèn)識(shí)不到位，難以保證培訓(xùn)體系的完整性。因此，需對(duì)現(xiàn)有工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

構(gòu)建企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理體系的重要性

提高企業(yè)人力資源質(zhì)量。（剩余2125字）