社會(huì)保險(xiǎn)工作與國有企業(yè)人力資源管理探討

摘 要：要保證員工的日常生活，就要積極促進(jìn)國有企業(yè)人力資源管理與社會(huì)保險(xiǎn)工作的有效改善。制定合理的管理模式，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)的高效發(fā)展，體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)在員工發(fā)展過程中的重要作用，采用合理的方式促進(jìn)員工發(fā)展。文章分析了國有企業(yè)人力資源管理中的不足，并提出對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作加以優(yōu)化的建議。

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)；國有企業(yè)；人力資源管理

中圖分類號(hào)：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2022）35-0119-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.35.119

人才是企業(yè)發(fā)展的有效動(dòng)力，也是核心競爭元素，要積極促進(jìn)市場競爭的完善工作，促進(jìn)企業(yè)的未來健康發(fā)展，并要積極構(gòu)建人力管理工作體系，用合理的方式促進(jìn)現(xiàn)代化管理工作的進(jìn)行。（剩余5202字）